Antecedentes del puesto/proyecto/oficina
Antecedentes
UNFPA apoya al gobierno nacional y local en el diseño y la implementación de políticas y programas que reconocen y valoran el rol de niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres en el cuidado, promoviendo su redistribución, reconocimiento, remuneración y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, a través de la transformación de las normas sociales y de género que han contribuido a esta organización del cuidado en el país. Esta visión coincide con los objetivos del Programa Nacional de Cuidado, que busca reconocer, redistribuir y reducir la carga desproporcionada del cuidado que históricamente ha recaído sobre las mujeres, promoviendo su participación plena en la vida económica, política y social.
El Ministerio de la Igualdad y Equidad y el UNFPA, han firmado un convenio de cooperación con el objetivo de aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para apoyar la territorialización de las estrategias del Programa Nacional de Cuidado. En este sentido, el área de Género, Derechos e Interculturalidad de UNFPA requiere contar con una coordinación para liderar la implementación de este convenio.
Objetivo del trabajo:
Apoyar técnicamente la implementación del convenio de UNFPA y Ministerio de Igualdad para la territorialización de estrategias del Programa Nacional de Cuidado en 13 municipios priorizados del País.
Viajes:
Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento, así como el esquema de vacunación COVID completo.
Lugar de trabajo:
La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.
Responsabilidades laborales
- Desarrollar y concertar un plan de trabajo y cronograma concertado con la Asesora de Género del UNFPA y para consideración del Comité Operativo del Convenio para el cumplimiento de los objetivos y los resultados previstos.
- Coordinar todas las acciones técnicas, administrativas, de monitoreo y de comunicación que sean necesarias para el debido cumplimiento del convenio administrativo y los productos y actividades previstas en el mismo.
- Coordinar, apoyar y orientar técnica y operativamente al equipo técnico de trabajo contratado a nivel nacional y territorial para la ejecución del convenio administrativo y el logro de los productos previstos en el mismo.
- Apoyar y orientar técnicamente la ideación, desarrollo e implementación de los planes de sensibilización, comunicación y monitoreo y seguimiento del Convenio.
- Apoyar el desarrollo, revisión y validación técnica de todos los documentos y productos previstos en el Convenio, así como la sistematización de las evidencias de la implementación, la preparación de informes periódicos, reportes y otros mecanismos de seguimiento y monitoreo del mismo.
- Apoyar la abogacía y el diálogo técnico y estratégico requerido para la plena ejecución del plan de trabajo y los productos previstos en el convenio, con entidades nacionales, territoriales, actores comunitarios, organizaciones de sociedad civil y otros actores.
- Liderar la Secretaría Técnica del Comité Operativo para realizar el seguimiento a la implementación del Convenio. El Comité Operativo se reunirá como mínimo una vez cada mes en la fecha acordada por las partes.
- Documentar y asegurar la generación y archivo de memorias, actas y relatorías, y todas las evidencias relativas a la ejecución del Convenio.
- Acompañar las reuniones relacionadas con su consultoría que sean citadas por el UNFPA y/o el Ministerio de Igualdad. Y guardar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso en el marco de la consultoría.
Disposición institucional
Bajo la supervisión de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad de UNFPA Colombia.
Competencias
|
Valores del UNFPA |
|
|
Ejemplificando integridad |
X |
|
Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas |
X |
|
Abrazando la diversidad cultural |
X |
|
Abrazando el cambio |
X |
|
Conocer y estar de acuerdo con la misión, la visión y los valores del UNFPA |
X |
|
Mostrar sensibilidad cultural y de género; respetar la religión, etnia, orientación sexual, nacionalidad y edad de los demás, y contar con capacidad de adaptación a diferentes contextos. |
X |
|
Contar con buen entendimiento de la forma de trabajo y modalidades de programación del UNFPA. |
X |
|
Competencias básicas del UNFPA |
|
|
Consecución de resultados |
X |
|
Ser responsable |
X |
|
Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial |
X |
|
Pensar analítica y estratégicamente |
X |
|
Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y nuestras relaciones |
X |
|
Comunicar para generar impacto |
X |
|
Competencias Gerenciales |
|
|
Proporcionar un enfoque estratégico |
X |
|
Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas |
X |
|
Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempeño |
X |
|
Tomar decisiones y ejercer el juicio |
X |
Requisitos mínimos del LSC seleccionado*
| Requisitos mínimos de educación |
|
| Mínimo años de experiencia laboral relevante |
|
| Experiencia, conocimientos y habilidades |
|
| Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias |
|
| Idioma(s) requerido(s) |
|
| Certificados profesionales |
|
Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:
Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.
Anexos a los TDR
Ninguno
Aprobación
Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina:
To view the complete job description and apply to this position, click "Apply Now" below.
